【インドネシア人材コラム Vol.5】｜技能実習生は出国前に何を学ぶ？JKJ Indonesiaの日本語・事前教育
インドネシア人材コラム Vol.5
技能実習生は出国前に
何を学ぶ？
何を学ぶ？
JKJ Indonesiaの日本語・事前教育
日本企業がインドネシア人技能実習生を受け入れる際、
「日本語はどのくらい勉強してから来日するのか」
「日本の生活や職場のルールも理解しているのか」
「送り出し機関では、どのような教育をしているのか」
と気になる担当者も多いのではないでしょうか。
技能実習生の送り出しでは、候補者を募集して面接を行うだけではありません。
採用が決まった後、日本での仕事や生活へスムーズに適応できるよう、出国前の日本語教育・事前教育を行うことも送り出し機関の重要な役割です。
送り出し機関JKJ Indonesia（LPK Jembatan Karya Jepang）では、インドネシア・タンゲランに全寮制の研修施設を設け、技能実習生や日本での就職を目指す人材の教育を行っています。
今回は、技能実習生が日本へ出発するまでにどのようなことを学ぶのか、JKJの教育環境とあわせてご紹介します。
01 / JAPANESE LANGUAGE
まず重要なのは「日本語」
日本で働く技能実習生にとって、最も基本となるのが日本語です。
仕事では、
「この作業をお願いします」
「ここを確認してください」
「危ないので止まってください」
といった指示を理解する必要があります。
また、仕事以外でも買い物、交通、病院、行政手続きなど、日本で生活するうえで日本語を使う場面は数多くあります。
そのため、送り出し前の教育では、単に単語や文法を覚えるだけでなく、実際の仕事や生活で使える日本語を身につけることが重要になります。
JKJでは、企業側の希望に応じ、日本語能力試験（JLPT）N3・N4レベルの人材の送り出しにも対応しています。
02 / TEACHERS
「日本を知っている教師」から学ぶ
日本語を教える際に重要なのは、日本語そのものだけではありません。
日本の職場や生活を実際に経験した教師から、
・日本人がどのようにコミュニケーションを取るのか
・日本の会社ではどのような行動が求められるのか
・インドネシアと日本にはどのような文化の違いがあるのか
まで伝えることも重要です。
JKJには、日本で技能実習を経験した教師、日本の日本語学校や大学で学んだ教師、日本企業で勤務した経験を持つ教師などが在籍しています。
例えば、Rahmat校長は、かつお一本釣りの技能実習生として日本で働いた経験を持ち、Mega先生も広島県で技能実習を経験しています。
Vigo先生は京都外国語大学などで日本語を学び、Nella先生は早稲田大学の短期プログラムへの参加経験があります。
JKJの教師・運営メンバーをご紹介
「日本で実際に生活した人から学べる」ことは、JKJの教育体制の一つの特徴です。
03 / JAPANESE CULTURE
日本語だけではなく
「日本の文化」を学ぶ
「日本の文化」を学ぶ
日本で働き始めたインドネシア人材が戸惑うのは、日本語だけとは限りません。
日本とインドネシアでは、文化や習慣、職場でのコミュニケーションにも違いがあります。
例えば、
・時間に対する考え方
・周囲との共同生活
・職場での挨拶
・指示を受けた際の対応
・分からないことを確認する習慣
・周囲との共同生活
・職場での挨拶
・指示を受けた際の対応
・分からないことを確認する習慣
など、日本で生活して初めて気付く違いも少なくありません。
JKJでは、日本語教師による語学教育とあわせて、日本の文化についても生徒へ伝えています。公式サイトでも、日本での勤務・留学経験を持つ教師陣が指導にあたっていることを紹介しています。
技能実習生にとって、「日本語を話せること」と「日本で生活・仕事ができること」は必ずしも同じではありません。
その差をできるだけ小さくした状態で送り出すことが、事前教育では重要になります。
04 / DORMITORY LIFE
全寮制だから学べる
「共同生活」
「共同生活」
JKJのタンゲラン研修施設は全寮制で運営されています。
生徒は授業を受けるだけではなく、一定期間を仲間とともに生活します。
日本へ渡航した技能実習生は、社員寮などで共同生活をするケースも多いため、出国前から集団生活を経験しておくことには意味があります。
日本語を机の上だけで勉強するのではなく、
勉強する
↓
共同生活をする
↓
決められたスケジュールで行動する
↓
共同生活をする
↓
決められたスケジュールで行動する
という環境そのものも、日本へ向けた準備の一部になります。
05 / PRACTICAL TRAINING
職種によっては実技の準備も
技能実習生が日本で担当する仕事はさまざまです。
そのため、日本語教育だけではなく、職種に応じた準備も重要になります。
JKJの施設では、実際に足場組み立ての実習を行っている様子も紹介されています。また、介護分野の候補者面接など、職種に応じた人材選考も実施しています。
JKJでは、大学、看護学校、工業系学校、農業系学校などインドネシア各地の教育機関と提携しており、介護・農業・エンジニアなど、企業側のニーズに合わせた人材供給体制を構築しています。
06 / BEFORE DEPARTURE
採用決定後から
「日本で働くための準備」が始まる
「日本で働くための準備」が始まる
技能実習生の採用では、面接で合格した瞬間がゴールではありません。
むしろ、そこから日本へ出発するまでが大切な準備期間です。
一般的には、
候補者募集
↓
面接・選考
↓
採用決定
↓
日本語教育・事前教育
↓
渡航準備
↓
日本へ出発
という流れで進んでいきます。
企業側にとっても、
「何人採用できるか」
だけを見るのではなく、
「採用した人材を、送り出し機関が出国までどのように教育しているか」
を確認することが、送り出し機関を選ぶ重要なポイントになります。
JKJ EDUCATION POLICY
JKJ Indonesiaが重視する
「送り出すまでの教育」
「送り出すまでの教育」
JKJ Indonesiaは、インドネシア・タンゲランを拠点に、技能実習生・特定技能人材の教育と送り出しを行っています。
特徴の一つが、日本とインドネシア双方を理解する教育体制です。
日本で技能実習を経験した教師や、日本への留学・就学経験を持つ教師が在籍し、日本語だけではなく日本の文化についても指導しています。
そしてJKJの研修施設は全寮制。
日本で働くための日本語を学び、
日本の文化を知り、
共同生活を経験したうえで送り出す。
日本の文化を知り、
共同生活を経験したうえで送り出す。
JKJでは、こうした渡日前の準備を重視しています。
JKJ Indonesiaの取り組みを動画で見る
FOR JAPANESE COMPANIES
日本企業・監理団体の皆様へ
インドネシア人技能実習生の受け入れを成功させるためには、採用人数だけでなく、出国前にどのような教育を受けているかも重要です。
JKJ Indonesiaでは、日本人担当者とインドネシア人スタッフが連携し、人材募集・面接から日本語教育、出国準備まで対応しています。日本での技能実習や留学を経験した教師陣も在籍しています。
インドネシア人材の採用、技能実習生の送り出し、現地での人材選考などについては、お気軽にご相談ください。
JKJ × DESSERT ISLAND
LPK立ち上げ・学校施設探しも
サポートしています
サポートしています
LPK START-UP SUPPORT
インドネシアでLPK・送り出し事業を立ち上げたい企業様へ
JKJでは、自社で技能実習生・特定技能人材の教育・送り出し事業を運営してきた経験を活かし、インドネシアで新たにLPK事業へ参入する企業様への立ち上げ・運営伴走サポートも行っています。
事業計画や運営スキームの整理だけでなく、法人・ライセンス、学校施設、教師・スタッフ採用、生徒募集、日本語教育、日本側との連携など、実際にLPKを運営するために必要となる項目を幅広くサポートします。
「会社や学校をつくって終わり」ではなく、実際に生徒を集め、教育し、日本へ送り出せる体制づくりまで伴走することを重視しています。
PROPERTY SUPPORT
学校・研修施設・寮として利用する物件探しもサポート
LPKや人材教育事業を立ち上げる際には、教室だけでなく、事務所、面接スペース、教師スペース、寮、食堂など、実際の運営を想定した施設づくりが必要になります。
JKJは、インドネシアで不動産仲介・法人向け物件サポートを行うデザートアイランドがグループ会社にあり、学校・研修施設として利用可能な物件探しについてもご相談いただけます。
希望エリア、必要面積、生徒数、寮の有無、予算などを確認しながら、事業計画に合わせて候補物件を探していきます。
単純に物件をご紹介するだけではなく、実際のLPK運営を想定しながら、JKJとデザートアイランド双方の視点で施設選定を進められる点もグループ連携の特徴です。
ご相談いただける物件の例
・日本語学校・研修施設として利用する建物
・教室＋事務所として利用できる物件
・生徒用の寮・宿泊施設
・学校と寮を一体運営できる施設
・既存建物を活用したLPK施設
・教室＋事務所として利用できる物件
・生徒用の寮・宿泊施設
・学校と寮を一体運営できる施設
・既存建物を活用したLPK施設
FOLLOW JKJ INDONESIA
JKJ Indonesiaの事業内容・最新情報はこちら
次の記事